Calculadora del Costo Real por Empleado (Carga Patronal)
Calcula el gasto total mensual de la empresa más allá del sueldo base para planificar presupuestos de contratación.
Parámetros Salariales
Desglose de Costo para la Empresa
| Concepto | Porcentaje (%) | Aporte Patronal Mensual |
|---|---|---|
| Salario Ordinario Base | 100.00% | $0.00 |
| Seguro Familiar de Salud (SFS Patronal) | 7.09% | $0.00 |
| Fondo de Pensiones (AFP Patronal) | 7.10% | $0.00 |
| Seguro de Riesgos Laborales (SRL) | 1.20% | $0.00 |
| Aporte INFOTEP | 1.00% | $0.00 |
| Provisión Regalía Pascual (Salario 13) | 8.33% | $0.00 |
| Provisión Vacaciones y Cesantía Estimada | 9.24% | $0.00 |
Estructura Legal de la Carga Patronal
En la República Dominicana, la contratación laboral formal implica obligaciones legales que se adicionan al sueldo convenido con el colaborador. Estas responsabilidades se dividen en dos bloques principales:
1. Aportes a la Seguridad Social (Ley 87-01)
El empleador debe transferir mensualmente a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS): el 7.09% para el Seguro Familiar de Salud (SFS), el 7.10% para el Fondo de Pensiones (AFP), y entre un 1.10% y 1.40% para Riesgos Laborales (SRL), según el grado de peligrosidad de la actividad comercial.
2. Reservas y Provisiones Contables
Para no comprometer el flujo de caja a fin de año o ante el término de un contrato, toda empresa debe provisionar mensualmente un 8.33% para el Salario de Navidad y aproximadamente un 9.24% para cubrir cesantía y vacaciones anuales ordinarias.